リモートの自社スタッフを
採用したい方へ

こんな課題ありませんか

リモートスタッフの採用をしたことがない
リモートスタッフの採用は初めてで、どんな点を重視すべきかわからない。コミニュケーションスキルや自己管理能力などその他に必要なことは・・・
マネジメントの仕方がわからない
リモートスタッフの採用に際して、どんなITツールを導入すればよいのか?支障なく仕事を進めてもらうために、他に決めておくべきことはあるのか?

こんなお悩みは成長の敵です

経理入力やWEB更新、その他の雑務で時間がない!

  • 目の前の業務に追われて、本業に注力できない。
  • 様々な外注窓口を一つに統一したい。
  • 請求書処理や顧客対応など、手放したい業務を引き継ぐ相手がいない。
  • 採用コストが高すぎて、人を直接雇用できない。
  • WEBやコピーライティングなど、社内で対応できない専門業務がある。
  • コアな仕事を任せたいスタッフが、業務に追われて疲弊している。

安心して、任せられる人に手伝って欲しい!!!

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安心して業務に専念ができる人材をご紹介できます。

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